שאפו לאיכות וכוח, תכננו לעתיד

פגישת סוף השנה העסקית של קבוצת ז'אנז'י לשנת 2021 נערכה במטה שנגחאי בין ה-20 ל-23 בנובמבר. בסך הכל השתתפו 28 איש, כולל מנהלי קבוצה ומנהלים כלליים של חברות בנות. סדר היום של הפגישה כולל בעיקר את היקף העסקים של כל חברת בת בשנת 2022, מקורות משאבים, יעדים עסקיים מרכזיים, דוחות על השגת רעיונות עסקיים יעדים, דיון על קידום עבודת התקינה וניסוח לוחות זמנים לנחיתה. תוכן הפגישה היה נרחב, הדיון היה נלהב ומעמיק, והשיתוף היה רפרנסלי, מה שנתן לכולם כמות מסוימת של השראה וקציר.

מנהל קבוצתי סאן

הקלנו את זמן הפגישות וניצלנו ארבעה ימי פגישות כדי לפתוח רעיונות עבודה, להבהיר את נתיב ההתקדמות, להבהיר את תכנון המשאבים לשנה הבאה ולקדם אבן דרך חדשה בקידום הסטנדרטיזציה באמצעות דיונים מעמיקים.

בין אם זה באמצעות שיתוף רעיונות ושיטות חדשים שניתן להשתמש בהם כהפניה במהלך הפגישה, או עבודת הסטנדרטיזציה שלנו לקידום הסטנדרטיזציה של הקבוצה כולה, כל אלה נועדו למטרות רווח, הכל כדי לצבור ולשקוע. מה שאני רוצה להדגיש כאן הוא שעלינו לחשוב קודם, לשנות את אופן החשיבה שלנו, להתמקד בעתיד ולתכנן את העתיד. בהתפתחות הזמן, אם לא נוכל לקפוץ באופן פעיל מהחשיבה המסורתית ועדיין להיצמד לשחק המסורתי, זה יצמצם את החזון שלנו ויגבש את החשיבה שלנו, יאפשר לנו לעבוד בצורה שטחית, לא להעמיק את העסק שלנו, ולקדם את התעשייה. זוהי פרווה, יהיה קשה לשרוד ולהתפתח בעתיד.

השיטה המסורתית היא להסתמך על קצה אחד, אך כיום יש צורך להרחיב באופן רציף את המשאבים ולבצע במורד הזרם את שני הקצוות, תוך הסתמכות על כל השרשרת כדי לשלב באופן הדוק כוחות מרובים. אנו דוגלים בטיפוח ערוצי משאבים, בניית יכולות שוק, צבירת לקוחות איכותיים, ושאיפה לאיכות וכוח היא עדיין קו הפיתוח העיקרי שלנו בשנים האחרונות.

באמצעות דיון על משאבים, כל חברה תבצע התאמות לאחר הפגישה. הדרישה הכוללת היא שמשאבי השנה הבאה יהיו ממוקדים יותר. שאיפה לתגמול מבחינת משאבים ומודלים עסקיים, וצמצום סיכונים והפסדים מיותרים הם עקרונות הליבה של פגישה זו.
עבודת הסטנדרטיזציה מכילה כמות גדולה של מידע והיא כוללת מגוון רחב של תחומים. עלינו לחשוב מראש על הקשיים ולחשוב יותר. כל משפחה חייבת לשים לב אליה, חייבת להשקיע, וחייבת לנחות.
פגישה זו היא דיון גדול על תכנון המשאבים לשנה הבאה, והיא אבן דרך חדשה לקידום עבודת התקינה. באמצעות הפגישה, לכולם יש תמונה ברורה יותר של כיוון העבודה בשנה הבאה, רעיונות עבודה מורחבים יותר ודרך ברורה יותר לקידום העבודה. הבה נמשיך לשאוף יחד לאיכות וכוח ונתכנן את העתיד!