הזמן טס, צעדים שותקים
במחצית השנייה של 2021 נפתח וילון חדש
יציאה חדשה, פרק חדש
קבוצת Zhanzhi תמשיך
לחפש התקדמות ביציבות, לחדש ולהתפתח

בנו יחד סטנדרטים חדשים, פתחו יחד אבני דרך חדשות וצרו יחדיו זוהר
הפגישה העסקית החצי שנתית של קבוצת Zhanzhi 2021 התקיימה בפרברים המערביים של הונגצ'יאו, שנגחאי בין ה-6 ל-8 באוגוסט.סה"כ השתתפו בפגישה 23 אנשים כולל בכירי קבוצה ומנהלים כלליים של חברות בנות.סדר היום של הפגישה כלל דוחות ודיונים על נתונים עסקיים של חברות בנות, דיוני ניהול ומודלים בנושא רכש משאבים, השקת נושאי ניהול פלטפורמת Feichang ועבודת סטנדרטיזציה, הצגת מבנה ארגוני ודיונים על ארבע תוכניות מודול עיקריות.אווירת המפגש הייתה טובה והתכנים היו מפורטים, מה שסיפק לכולם הזדמנות ללמוד אחד מהשני וצבר השראה ורווחים מסוימים.

מנכ"ל סאן של הקבוצה:
סדר היום בן שלושת הימים של הפגישה היה קומפקטי והנושא היה ברור, ואישר את ההתקדמות והדגשים שהוצגו על ידי הנתונים הרבעוניים שדווחו בדוח זה.למרות שהגידול בשיעור הטרמינלים במחצית הראשונה של השנה לא עמד בציפיות, עדיין גדל מספר המסופים הכולל במידה מסוימת.אנחנו יכולים להעריך את היתרונות והחסרונות שלנו ולהתקדם בצורה אובייקטיבית ומדוקדקת יותר על ידי חפירה בנתונים, ולהאמין שחפירה בנתונים תנחה גם את הפיתוח העסקי.הליווי וביסוס הדרגתי של אמצעים חדשניים לאורך השנים, לרבות דגש על מחלקות פונקציונליות, ניהול מגוון מקצועי, פילוח ענפי ולמידה הדדית פנימית והתייחסות ליצירת ערך יבואו לידי ביטוי בהדרגה בעתיד.מה שנותן לי נחמה וביטחון הוא שהחשיבה, הכיוון והטקטיקות שלנו מתקרבות בהדרגה.ההערכה שלנו מבחוץ היא מאוד גבוהה, אבל אנחנו בעצם לא טובים כמו ההערכה החיצונית, וצריך להמשיך לעבוד קשה.עלינו להתקרב בהדרגה למה שאחרים חושבים עלינו ולהיות אמון בהתפתחות עתידית.
יו"ר הקבוצה חן:
המפגש בן שלושת הימים היה מלא במידע, שגם חיזק את אמון הקבוצה בפיתוח עתידי.קודם כל, אנו מאשרים לחלוטין את המאמצים וההישגים של כולם.בהנהגתו של מר סאן, הקבוצה התגברה על קשיים והשיגה שיא מכירות ורווחים.זה מוכיח שוב שהאיכות הטכנית של עובדי הקבוצה יכולה לעמוד במבחן.הם גם אישרו ועודדו במלואם את ההתקדמות שנעשתה בסטנדרטיזציה של ניהול קבוצות, יכולת השחזור של מודל השיווק של פוג'יאן, התמקצעות של הכשרת מנהיגות למשאבי אנוש ואדמיניסטרציה, דיגיטציה של ניתוח פיננסי ומודרניזציה של העסקים של פייצ'אנג.יחד עם זאת, תקווה וביטחון בתחילת העבודה הסטנדרטית שהקבוצה דוחפת כעת.התחלת עבודת התקינה, אם היא ניתנת להחדרה מדעית וליישמה בצורה מדויקת, תסייע לנו להתקדם יותר ויותר חזק, ותשפיע לאין ערוך על הרחבת ההיקף העסקי שלנו ושיפור רמת הניהול שלנו.
2021 היא השנה הראשונה של "תכנית החומש ה-14" ושנה היסטורית לפיתוח הקבוצה.עם הרחבת היקף העסקים, על הקבוצה לנקוט באמצעי זהירות ולנצל את המגמה.אני מקווה שכולם ישימו לב למדיניות הלאומית, הן לנכונות להתפתח והן למודעות למשבר, ויתאימו לכיוון ההתפתחות הלאומי.בהנחיית המדיניות החיובית של המדינה, יש לבצע טיפוח אינטנסיבי ופיתוח קרקעי של מפעלים.

בעתיד, עלינו להראות את כישרונותינו, ונחזק את תפיסת הפיתוח הפרגמטית שלנו, ובמקביל נשפר את יכולתנו להגיב למשברים, לתרום תרומה יוצאת דופן למימוש המטרות הגדולות של החברה, ולהמשיך לכתוב א. פרק חדש בפיתוח של Zhanzhi.

במהלך הפגישה ביקרו כל המשתתפים בנוף היפה של שנגחאי פוג'יאנג.כולם נשבו משב רוח קריר ביאכטה של ​​נהר הואנגפו, פטפטו על עבודה והרגישו רגועים.
המפגש הזה היה חילופי ניסיון קבוצתי גדול ודיון גדול על הקמת סטנדרטים.במהלך הפגישה, האמונות של כולם היו מוצקות יותר, הכיוון היה ברור יותר וההתלהבות גברה.במחצית השנייה של השנה נעבוד במרץ בהתאם לדרישות המפגש.תנו לנו לעבוד יחד כדי לבנות סטנדרטים חדשים, לפתוח אבני דרך חדשות וליצור זוהר ביחד!