הזמן טס, צעדים דוממים
במחצית השנייה של 2021, נפתח מסך חדש
יציאה חדשה, פרק חדש
קבוצת Zhanzhi תמשיך
שאפו להתקדמות ביציבות, לחדש ולהתפתח

בנו סטנדרטים חדשים יחד, פתיחו יחד אבני דרך חדשות, וצרו יחד גאונות
פגישת העסקים החצי-שנתית של קבוצת ז'אנז'י לשנת 2021 נערכה בפרברים המערביים של הונגצ'יאו, שנגחאי, בין ה-6 ל-8 באוגוסט. בסך הכל השתתפו 23 אנשים, כולל מנהלי קבוצה ומנהלים כלליים של חברות בנות. סדר היום של הפגישה כלל דוחות ודיונים על נתוני עסקים של חברות בנות, דיונים על הנהלה ומודל בנושא רכש משאבים, השקת נושאי ניהול פלטפורמת פיייצ'אנג ועבודת סטנדרטיזציה, הצגת מבנה ארגוני ודיונים על ארבע תוכניות מודולים עיקריות. האווירה בפגישה הייתה טובה והתוכן היה מפורט, מה שסיפק לכולם הזדמנות ללמוד זה מזה ולצבור השראה ורווחים מסוימים.

מנכ"ל הקבוצה סאן:
סדר היום של הפגישה, שנמשך שלושה ימים, היה מצומצם והנושא היה ברור, ואישר את ההתקדמות והנקודות העיקריות שהוצגו בנתונים הרבעוניים שדווחו בדוח זה. למרות שגידול שיעור הטרמינלים במחצית הראשונה של השנה לא עמד בציפיות, המספר הכולל של הטרמינלים עדיין גדל במידה מסוימת. אנו יכולים להעריך את היתרונות והחסרונות שלנו ולהתקדם בצורה אובייקטיבית וקפדנית יותר על ידי חפירת נתונים, ומאמינים שחפירת נתונים תנחה גם את פיתוח העסקים. ההנחיה וההקמה ההדרגתית של צעדים חדשניים לאורך השנים, כולל דגש על מחלקות פונקציונליות, ניהול מגוון מקצועי, פילוח ענפי, ולמידה הדדית פנימית והתייחסות ליצירת ערך, ישתקפו בהדרגה בעתיד. מה שנותן לי נחמה וביטחון הוא שהחשיבה, הכיוון והטקטיקות שלנו מתקרבים בהדרגה. ההערכה שלנו מבחוץ גבוהה מאוד, אבל אנחנו למעשה לא טובים כמו ההערכה מבחוץ, ואנחנו צריכים להמשיך לעבוד קשה. עלינו להתקרב בהדרגה למה שאחרים חושבים עלינו ולהיות בטוחים בפיתוח העתידי.
יו"ר הקבוצה צ'ן:
הפגישה בת שלושת הימים הייתה מלאה במידע, אשר חיזקה גם את ביטחון הקבוצה בפיתוח עתידי. ראשית, אנו מאשרים במלואם את מאמציהם והישגיהם של כולם. תחת הנהגתו של מר סאן, הקבוצה התגברה על קשיים והשיגה שיאי מכירות ורווחים. זה מוכיח שוב שהאיכות הטכנית של עובדי הקבוצה יכולה לעמוד במבחן. הם גם אישרו ועודדו במלואם את ההתקדמות שהושגה בסטנדרטיזציה של ניהול הקבוצה, בשחזור מודל השיווק של פוג'יאן, בהתמקצעות של הכשרת מנהיגות למשאבי אנוש ומנהל, בדיגיטציה של ניתוח פיננסי ומודרניזציה של עסקי פיייצ'אנג. יחד עם זאת, תקווה וביטחון בתחילת עבודת הסטנדרטיזציה שהקבוצה מקדמת כעת. תחילת עבודת הסטנדרטיזציה, אם ניתן יהיה להטמיע אותה באופן מדעי וליישמה במדויק, תעזור לנו להתקדם גבוה יותר וחזק יותר, ותהיה לה השפעה שלא תסולא בפז על הרחבת קנה המידה העסקי שלנו ועל שיפור רמת הניהול שלנו.
2021 היא השנה הראשונה של "תוכנית החומש ה-14" ושנה היסטורית לפיתוח הקבוצה. עם התרחבות היקף העסקים, הקבוצה צריכה לנקוט באמצעי זהירות ולנצל את המגמה. אני מקווה שכולם ישימו לב למדיניות הלאומית, הן לנכונות לפתח והן למודעות למשבר, ויתאימו לכיוון הפיתוח הלאומי. בהנחיית המדיניות החיובית של המדינה, יש לבצע טיפוח אינטנסיבי ופיתוח מעשי של מפעלים.

בעתיד, עלינו להראות את כישרונותינו, ונחזק את תפיסת הפיתוח הפרגמטית שלנו, ובמקביל נשפר את יכולתנו להגיב למשברים, לתרום תרומות יוצאות דופן להגשמת מטרותיה הגדולות של החברה, ולהמשיך לכתוב פרק ​​חדש בפיתוחה של ז'אנז'י.

במהלך הפגישה, כל המשתתפים ביקרו בנוף היפהפה של שנגחאי פוג'יאנג. כולם נשבו בריזה קרירה על היאכטה של ​​נהר הואנגפו, שוחחו על עבודה והרגישו רגועים.
פגישה זו הייתה חילופי חוויות קבוצתיים גדולים ודיון מקיף על קביעת סטנדרטים. במהלך הפגישה, האמונות של כולם התחזקו, הכיוון היה ברור יותר וההתלהבות גברה. במחצית השנייה של השנה נעבוד קשה בהתאם לדרישות הפגישה. הבה נעבוד יחד כדי לבנות סטנדרטים חדשים, לפתוח אבני דרך חדשות וליצור גאונות יחד!